マクアケの転職難易度は？年収・評判・中途採用情報を徹底解説

「マクアケへの転職は難しい？」「年収は高いの？」「ベンチャー気質が強くて激務なのでは？」と気になっている人も多いのではないでしょうか。特にIT・Web業界への転職では、企業イメージだけで判断してしまい、入社後に「思っていた働き方と違った」と後悔するケースも少なくありません。

マクアケは国内最大級のクラウドファンディングサービスを展開する上場企業として知られています。スタートアップ支援や新商品・新サービスの立ち上げ支援など、成長市場で存在感を高めている企業です。一方で、「将来性」「年収」「社風」「働き方」「転職難易度」など、転職前に確認したいポイントも多いでしょう。

この記事では、マクアケの会社概要から事業内容、業界内での立ち位置、特徴や強みまで詳しく解説します。転職前に知っておくべき情報を網羅的に整理しているため、企業研究を効率化したい方にも役立つ内容です。最後まで読むことで、自分に合う企業なのか判断しやすくなるでしょう。

• マクアケの会社概要・事業内容
• マクアケの年収水準や業界内での立ち位置
• マクアケの評判や強み・競争優位性
• マクアケへの転職難易度と向いている人の特徴

マクアケはどんな会社？

事業内容

会社名	マクアケ
英字表記	Makuake Inc.
所在地	渋谷区渋谷２－１６－１ Ｄａｉｗａ渋谷宮益坂ビル１０Ｆ
平均年収	624万6000円
資本金	132百万円
業種	情報・通信業
証券コード	44790
決算日	9月30日
上場区分	上場

事業内容

マクアケは、購入型クラウドファンディングサービス「Makuake」を中心に事業展開しているIT企業です。一般的なECサイトと異なり、まだ市場に出ていない新商品や新サービスを先行販売する仕組みが大きな特徴です。

主力事業は「Makuakeプラットフォーム運営」です。新しい商品やアイデアを持つ事業者がプロジェクトを掲載し、消費者が応援購入することで資金調達と市場検証を同時に行えるモデルとなっています。

収益源としては、掲載プロジェクトの成約手数料が中心です。メーカー、スタートアップ、中小企業、大企業など幅広い企業が利用しています。単なる広告掲載ではなく、プロジェクト成功時に収益が発生する成果報酬型に近いビジネスモデルを構築しています。

BtoC要素が強く見える企業ですが、実態としてはBtoBとBtoC双方を持つハイブリッド型企業です。利用者は一般消費者ですが、マクアケの主要顧客は商品を掲載する法人・メーカー・事業者になります。

さらに近年は、新規事業支援やDX支援領域にも注力しています。新製品開発時の市場調査、ファン形成、データ分析など、クラウドファンディングの枠を超えた事業支援へ拡大している点も特徴です。

「売る前に試す」という市場ニーズの拡大によって、今後も成長が期待される分野に位置しています。

業界内での立ち位置

マクアケは国内クラウドファンディング市場において高い知名度を持つ企業です。同業にはCAMPFIRE、READYFORなどが存在しますが、マクアケは特に「新商品」「ガジェット」「メーカー支援」に強みを持っています。

READYFORは社会課題解決や寄付型案件、CAMPFIREは幅広いジャンル対応という特徴があります。一方、マクアケは新製品のローンチ支援や企業案件に強く、メーカー向けプラットフォームとしてポジションを確立しています。

また、大企業との提携事例も多く、知名度の高いブランドの商品先行販売なども多数あります。単純な資金調達サイトではなく、マーケティング支援機能も担っている点が競争優位性です。

クラウドファンディング市場自体が成長市場であることを考えると、マクアケは国内でも独自ポジションを築いている企業といえるでしょう。

特徴・強み

• 圧倒的なブランド認知
• 大手企業との提携実績
• データ活用型プラットフォーム
• 新市場創出力

圧倒的なブランド認知

マクアケはクラウドファンディング業界で非常に高い認知度を持っています。テレビやSNSでもプロジェクトが話題になることが多く、「新しいモノを試すならMakuake」というブランドイメージを確立しています。

転職先としても、知名度の高いサービスに関われることは大きな魅力です。自社サービスを成長させる経験を積みたい人にとっては魅力的な環境でしょう。

大手企業との提携実績

大手メーカーや有名ブランドとの連携案件も多く、単なるスタートアップ支援企業とは異なる側面があります。ベンチャー企業と大企業双方に関わる機会が多いため、幅広いビジネス経験が積める可能性があります。

データ活用型プラットフォーム

応援購入データを分析することで、消費者ニーズを把握できる点も特徴です。商品の売上だけでなく、「どの年代が反応したか」「どの価格帯が人気か」など詳細なデータ取得が可能です。

このデータが企業の商品開発やマーケティング施策にも活用されています。

新市場創出力

マクアケ最大の特徴は、新市場を生み出せることです。従来は市場に出る前に大量生産していた商品も、現在ではMakuakeで需要を確認してから製造できるようになりました。

「モノを売る」から「需要を作る」へ変化させた点は大きな差別化ポイントです。

こうした新しい市場づくりに関われる環境は、成長志向の強い人や新規事業に興味のある人に向いているでしょう。

マクアケの転職難易度

結論（難易度）

結論から言うと、マクアケの転職難易度は「高い」と断言できます。理由は、マクアケが単なるIT企業ではなく、クラウドファンディング、EC、マーケティング、新規事業支援、データ活用、法人営業、プロジェクト伴走支援など複数領域の知識を求められる企業だからです。特に中途採用では「サービスに興味がある」「新しいものが好き」という志望動機だけでは不十分で、事業者の課題を理解し、プロジェクト成功まで伴走できる実務力が重視されます。つまり、マクアケ転職で評価されるのは、知名度の高いサービスで働きたいという憧れではなく、新商品や新規事業を市場に届けるために、営業・企画・分析・改善を自走できる力です。平均年収も624万6000円と一定水準があり、情報・通信業の中でも専門性を活かしやすい企業のため、応募者の質も高くなりやすいです。そのため、マクアケへの転職を目指すなら、事業理解、職種別スキル、成果実績、転職理由の一貫性を準備したうえで選考に臨む必要があります。

難易度が高い理由

マクアケの転職難易度が高い理由は、第一に応募者のレベルが高くなりやすい点です。マクアケは「Makuake」という知名度のあるサービスを運営しており、新商品、スタートアップ、大手メーカー、地方企業、D2Cブランドなど幅広い事業者と関わる機会があります。そのため、IT業界経験者、Webマーケティング経験者、法人営業経験者、新規事業開発経験者、EC業界経験者など、転職市場で評価されやすい人材が応募しやすい企業です。

第二に、求められるレベルが高い点も重要です。マクアケでは、単に決められた商品を販売するだけではなく、事業者が抱える「新商品をどう認知させるか」「初期ファンをどう作るか」「販売前に市場ニーズをどう検証するか」といった課題に向き合う必要があります。営業職であっても、提案力、企画力、マーケティング視点、数値分析力が求められます。カスタマーサクセスやプロジェクト推進に近い役割では、事業者と二人三脚でページ構成、訴求軸、販売戦略、改善施策を考える力が必要になります。

第三に、ブランド力が高いことも難易度を押し上げています。マクアケはクラウドファンディング業界の中でも知名度が高く、「新しい商品が集まる場所」「応援購入の代表的サービス」として認知されています。知名度の高いサービスに携われることは求職者にとって大きな魅力であり、応募が集まりやすい要因になります。

さらに、情報・通信業に属する上場企業であることも見逃せません。上場企業は一定の管理体制、コンプライアンス、情報開示、組織運営が求められるため、ベンチャー的なスピード感だけでなく、ビジネスパーソンとしての基本姿勢も重視されます。マクアケ転職では「勢いのある会社で働きたい」だけでなく、「事業成長にどう貢献できるか」を具体的に語れるかが合否を分けるポイントになります。

求められるスキル・経験

• 法人営業・提案営業の経験
• Webマーケティング・EC運営の知識
• プロジェクトマネジメント力
• 新規事業・商品開発への理解

法人営業・提案営業の経験は、マクアケへの転職で特に評価されやすいスキルです。マクアケの顧客は、商品やサービスを世の中に広げたい企業・メーカー・事業者です。そのため、相手の課題を聞き出し、Makuakeを使うことでどのような成果が期待できるのかを具体的に提案する力が必要です。単なる御用聞き営業ではなく、事業者の売上、認知拡大、ファン獲得、テストマーケティングまで見据えた提案ができる人は高く評価されます。

Webマーケティング・EC運営の知識も重要です。Makuake上でプロジェクトを成功させるには、商品ページの見せ方、キャッチコピー、写真、動画、価格設計、SNS拡散、メールマーケティング、広告活用など、多面的な施策が関わります。ECサイト運営、広告運用、SEO、SNSマーケティング、LP改善、CRMなどの経験がある人は、プロジェクト成功に直結するスキルとしてアピールしやすいでしょう。

プロジェクトマネジメント力も欠かせません。クラウドファンディングのプロジェクトは、掲載前準備、公開、運用、終了後の配送・フォローまで複数工程があります。社内外の関係者と連携しながら、スケジュール、品質、成果を管理する力が必要です。特にマクアケのようにスピード感のある企業では、自分で優先順位を判断し、関係者を巻き込みながら前に進める力が求められます。

新規事業・商品開発への理解も重要な評価ポイントです。マクアケは完成された商品を単に販売するだけではなく、これから市場に出る新商品や新サービスを扱うケースが多いです。そのため、商品開発の背景、ユーザーインサイト、価格設定、競合比較、販売戦略を理解する力が必要になります。「新しいものが好き」という興味を、事業者の成果に変換できる人材がマクアケでは求められます。

採用傾向

マクアケの中途採用では、即戦力性とカルチャーフィットの両方が重視される傾向があります。上場企業でありながら、事業領域は新規性が高く、組織にはベンチャー的なスピード感が求められます。そのため、過去の職務経歴で一定の成果を出していることに加え、変化に柔軟に対応できる姿勢が重要です。

中途採用で評価されやすいのは、法人営業、カスタマーサクセス、マーケティング、事業開発、プロダクト開発、データ分析、コーポレート部門などの実務経験です。特に営業系職種では、単なる新規開拓力だけでなく、事業者の課題に合わせて提案内容を組み立てるコンサルティング営業力が求められます。マーケティング職では、認知拡大だけでなく、成果につながる施策を数字で説明できる力が必要です。

求める人物像としては、自走力があり、曖昧な課題を整理できる人が向いています。マクアケが扱うプロジェクトは、既存市場の商品だけではなく、まだ世の中に認知されていない商品やサービスも多いため、正解が決まっていない場面が多くあります。そこで必要なのは、過去の成功パターンを押し付けるのではなく、商品特性、ターゲット、価格、訴求軸、販売チャネルを見ながら最適解を探す姿勢です。

最近のトレンドとしては、クラウドファンディングを単なる資金調達ではなく、マーケティング、テスト販売、ファンコミュニティ形成、新規事業検証の手段として活用する企業が増えています。そのため、マクアケの採用でも、データドリブンに考えられる人、事業成長にコミットできる人、顧客の成功を自分ごととして捉えられる人が評価されやすくなっています。

マクアケの中途採用では「経験年数」よりも、「どのような課題を解決し、どのような成果を出したか」を具体的に説明できることが重要です。転職活動では、売上改善率、成約率、継続率、広告効果、プロジェクト完遂数、チーム改善事例など、数字を交えた実績整理が欠かせません。

マクアケの年収・福利厚生・働き方

平均年収

EDINETから取得した情報によると、マクアケの平均年収は624万6000円です。情報・通信業の企業として見ると、一定以上の水準にあるといえます。一般的にIT・Web業界は、職種やスキルによって年収差が出やすい業界です。営業、マーケティング、エンジニア、プロダクトマネージャー、データ分析、管理部門など、担当領域によって年収レンジは変わります。

マクアケの平均年収624万6000円は、若手から中堅層にとって魅力的な水準です。特に20代後半から30代で、法人営業、Webマーケティング、事業開発、ITサービス運営などの経験を持つ人であれば、これまでの経験を活かして年収アップを狙える可能性があります。

一方で、年収だけを見て転職を決めるのは危険です。マクアケは成長領域にある企業であり、成果や自走力が求められる環境です。そのため、安定的に決められた仕事だけをこなしたい人よりも、変化のある環境で成果を出したい人に向いています。マクアケ年収を考える際は、金額だけでなく、成長機会・仕事内容・評価制度とのバランスで判断することが重要です。

年齢別年収

年齢	年収
20代	400万円〜550万円程度。第二新卒や若手メンバーの場合は、営業、マーケティング、カスタマーサクセスなどの基礎経験が評価対象になります。即戦力性が高い場合は20代でも高めの年収を狙える可能性があります。
30代	550万円〜750万円程度。マネージャー候補、プロジェクト責任者、事業開発、専門職としての実績がある人は、平均年収624万6000円を上回る水準も期待できます。
40代	700万円〜900万円程度。管理職、部門責任者、専門性の高いプロダクト・マーケティング・事業開発人材であれば、より高い年収帯を狙える可能性があります。

年齢別に見ると、マクアケでは年功序列だけで年収が上がるというより、職種、役割、成果、専門性によって年収が変わると考えるべきです。特にIT・Web業界では、30代以降になると「何年働いたか」よりも「どの領域でどの成果を出したか」が重視されます。

20代では、基礎的なビジネススキルや成長意欲が評価されやすい一方、30代では即戦力としての実績が強く問われます。40代では、プレイヤーとしての専門性だけでなく、組織づくり、メンバー育成、事業戦略、収益改善など、経営に近い視点も求められます。

職種別年収

マクアケの職種別年収は、営業系、マーケティング系、エンジニア・プロダクト系、管理部門系で差が出ると考えられます。営業職の場合、法人向けの提案営業やプロジェクト獲得が主な役割となり、年収は経験や成果によって大きく変わります。若手営業であれば400万円台から500万円台、中堅以上であれば600万円以上を狙える可能性があります。

マーケティング職では、Web広告、SNS、コンテンツ企画、CRM、データ分析などのスキルが評価されます。特にMakuakeのようなプラットフォーム型サービスでは、ユーザー獲得、プロジェクトの認知拡大、購入率改善、リピート促進などが重要になるため、成果を数字で説明できるマーケターは高く評価されます。

技術職やプロダクト系職種では、サービス改善、UI/UX、システム開発、データ基盤、セキュリティ、プロダクトマネジメントなどの専門性が求められます。エンジニアやプロダクトマネージャーはIT業界全体で採用競争が激しいため、経験者であれば比較的高い年収レンジが期待できます。

管理職やマネージャー層では、チーム成果、事業目標達成、組織運営、メンバー育成、部門間連携などが評価対象になります。マクアケで高年収を狙うなら、単一スキルだけでなく「事業成果に直結する複合スキル」を持つことが重要です。

福利厚生

• 社会保険・基本的な法定福利厚生
• 働き方を支える休暇制度
• スキルアップ・学習支援につながる制度
• コミュニケーションを促進する社内制度

社会保険・基本的な法定福利厚生については、上場企業として基本的な制度は整備されていると考えられます。健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など、会社員として働くうえで必要な制度が土台になります。転職活動では、給与額だけでなく、社会保険、通勤手当、各種手当、休暇制度なども確認することが重要です。

働き方を支える休暇制度も確認すべきポイントです。IT・Web業界では、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業などの制度が整っている企業が多く、マクアケのような上場企業でもワークライフバランスを支える制度が重要になります。特に長期的に働きたい人は、休暇の取得しやすさや育児との両立支援を確認しましょう。

スキルアップ・学習支援につながる制度は、マクアケのような成長領域の企業で働くうえで重要です。クラウドファンディング、Webマーケティング、プロダクト開発、新規事業支援などは変化が速いため、常に学び続ける姿勢が求められます。書籍購入、外部セミナー、研修、資格取得支援などの制度がある場合は、成長意欲の高い人にとって魅力になります。

コミュニケーションを促進する社内制度も、働きやすさに影響します。マクアケの仕事は、営業、マーケティング、デザイナー、エンジニア、プロジェクト担当、管理部門など、複数職種が連携して進める場面が多いです。そのため、社内コミュニケーションを円滑にする制度や文化は、成果を出すうえで重要です。

福利厚生を見る際は、制度の数だけで判断するのではなく、自分が重視する働き方に合っているかを確認しましょう。マクアケ転職では、年収だけでなく、成長環境・柔軟性・制度の実用性まで含めて判断することが大切です。

働き方

マクアケの働き方は、上場企業としての安定性と、成長企業らしいスピード感が混在していると考えられます。クラウドファンディングサービスを運営する企業であるため、事業者のプロジェクト公開スケジュール、キャンペーン、商品ローンチ、ユーザー反応などに合わせて業務が動く場面があります。そのため、常に一定の業務量というより、プロジェクトの進行状況によって忙しさに波が出やすいでしょう。

残業時間については、職種によって差が出やすいです。営業やプロジェクト支援職では、事業者との打ち合わせ、提案資料作成、公開前準備、掲載後の改善対応などが重なると忙しくなる可能性があります。マーケティング職では、施策の実行、数値分析、改善提案、キャンペーン対応などが発生します。エンジニアやプロダクト職では、サービス改善、機能開発、不具合対応、リリース前後の調整などが業務負荷に影響します。

リモートワーク可否については、IT・Web業界全体として柔軟な働き方が広がっていますが、実際の運用は職種や部署によって異なる可能性があります。営業や事業者支援では対面・オンライン商談の両方が想定され、社内連携が必要な場面では出社が求められることもあります。プロダクトや管理部門では、業務内容によってリモートを活用しやすい場合もあるでしょう。

ワークライフバランスについては、安定だけを求める人よりも、成長機会や裁量を重視する人に向いています。マクアケは新しい商品や事業者と関わる機会が多く、仕事の面白さが大きい一方で、変化への対応力も必要です。受け身で指示を待つ働き方より、自分で課題を見つけて改善できる人の方が活躍しやすい環境です。

リアルな実態として、マクアケで働く魅力は「世の中に出る前の商品やサービスに関われること」です。自分が関わったプロジェクトが話題になったり、事業者の売上拡大につながったりすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。一方で、事業者の期待値も高く、成果に対する責任も伴います。マクアケの働き方は、安定志向よりも「新しい市場を作る仕事に挑戦したい人」に向いているといえます。

転職前には、応募職種の業務範囲、評価制度、残業の実態、リモートワークの運用、チーム体制を確認することが重要です。求人票だけでは見えない部分もあるため、面接では「入社後に担当するプロジェクトの種類」「成果指標」「繁忙期」「チーム連携の方法」などを質問すると、入社後のミスマッチを防ぎやすくなります。

マクアケの中途採用フロー

選考の流れ

1. 書類選考
2. 面接（複数回）
3. 内定

マクアケの中途採用フローは、一般的な上場IT企業と同様に、書類選考、面接、内定という流れで進むと考えるのが自然です。ただし、マクアケの場合は単なる事務的な選考ではなく、応募者が「Makuake」というサービスをどれだけ理解しているか、クラウドファンディングや応援購入というビジネスモデルにどれだけ共感しているか、さらに入社後にどのような成果を出せるかが重視されます。特に中途採用では、ポテンシャルだけでなく、これまでの実務経験をマクアケの事業にどう活かせるかを具体的に示す必要があります。

書類選考では、職務経歴書の内容が非常に重要です。単に「営業経験があります」「マーケティング経験があります」と書くだけでは不十分で、どのような顧客に対して、どのような課題解決を行い、どのような成果を出したのかを数字で示すことが求められます。たとえば法人営業であれば、年間売上、受注率、商談件数、既存顧客の継続率、新規開拓数などを記載すると説得力が高まります。Webマーケティング職であれば、広告運用額、CVR改善率、CPA削減率、SNS経由の流入増加、LP改善による売上向上などを具体的に書くべきです。マクアケの書類選考では「何を担当したか」よりも「どの課題をどう解決し、結果として何が変わったか」が評価されやすいと考えられます。

また、マクアケは新商品や新規事業の立ち上げを支援する企業であるため、職務経歴書では「新しい取り組みに関わった経験」を強調すると効果的です。たとえば、新規サービスの営業立ち上げ、ECサイトの改善、D2Cブランドの販売促進、メーカー向け提案、スタートアップ支援、地方企業とのプロジェクト推進、SNSキャンペーンの企画などは相性が良い経験です。単なるルーティン業務だけでなく、未整備な状態から仕組みを作った経験や、関係者を巻き込みながら成果を出した経験がある人は、マクアケ転職でアピールしやすいでしょう。

面接では、志望動機、転職理由、これまでの実績、入社後に貢献できることが深掘りされる可能性が高いです。マクアケは知名度のあるサービスであるため、「サービスが好きだから」「新しい商品に関われるから」という理由だけでは弱いです。面接では、Makuakeのビジネスモデルを理解したうえで、自分の経験がどのように事業成長へつながるのかを説明する必要があります。たとえば「前職では法人向けの無形商材営業を担当し、顧客の課題整理から提案、導入後の活用支援まで一貫して行ってきました。この経験を活かし、マクアケでも事業者の新商品ローンチを成功に導く提案ができます」といった形で、具体的な接続が必要です。

面接は複数回実施されることが一般的です。一次面接では現場担当者やマネージャーが登場し、実務経験やスキルの確認が中心になる可能性があります。二次面接以降では、部門責任者や役員クラスが関与し、カルチャーフィット、事業理解、長期的な活躍可能性が見られることがあります。特にマクアケのように成長領域で事業を展開する企業では、経験だけでなく、変化への耐性、自走力、顧客志向、チームで成果を出す姿勢も重要です。過去の成功体験だけでなく、失敗から何を学んだか、困難な状況をどう乗り越えたかも準備しておくべきです。

内定まで進むと、条件面の確認、入社時期、配属予定部署、期待役割などのすり合わせが行われます。ここで重要なのは、年収だけで判断しないことです。マクアケは平均年収624万6000円という水準がありますが、転職後に満足できるかどうかは、担当職種、裁量、評価制度、働き方、成長機会によって変わります。そのため、内定後には「入社後にどのようなKPIを追うのか」「最初の半年で期待される成果は何か」「チーム体制はどうなっているのか」「繁忙期や残業の傾向はどうか」などを確認すると、入社後のミスマッチを防ぎやすくなります。マクアケの中途採用では、選考を通過することだけでなく、入社後に成果を出せる環境かどうかを見極める姿勢も重要です。

面接回数・特徴

マクアケの中途採用における面接回数は、職種やポジションによって異なりますが、一般的には2回から3回程度を想定しておくとよいでしょう。営業、マーケティング、カスタマーサクセス、事業開発、エンジニア、コーポレート職など、職種によって確認されるポイントは変わります。ただし共通しているのは、マクアケの事業内容を理解し、自分の経験をどう活かせるかを具体的に語れるかどうかです。

面接官の傾向としては、一次面接では現場マネージャーや人事担当者が担当し、職務経験、スキル、転職理由、志望動機、業務理解が確認される可能性があります。二次面接以降では、部門責任者や経営層に近い担当者が登場し、事業への共感、カルチャーフィット、将来的な活躍可能性を見られることが多いです。特にマクアケは、新しい市場をつくる事業を展開しているため、決められた業務だけをこなす人よりも、課題を見つけ、自ら動き、周囲を巻き込める人が評価されやすいです。

評価ポイントは大きく分けて、実績、再現性、事業理解、顧客志向、カルチャーフィットの5つです。たとえば営業職であれば、単に売上を上げた経験だけでなく、どのような顧客課題を解決したのか、提案プロセスをどう改善したのか、成果を再現できるのかが見られます。マーケティング職であれば、施策を実行しただけでなく、数値分析から改善まで行った経験が重要です。面接では「頑張りました」ではなく「課題、行動、結果、学び」をセットで話すことが通過率を高めるコツです。

よく聞かれる質問

• なぜマクアケに転職したいのですか？
• これまでの経験をマクアケでどう活かせますか？
• 困難なプロジェクトをどのように進めましたか？
• マクアケのサービスをより成長させるには何が必要だと思いますか？

なぜマクアケに転職したいのですか？という質問では、単なるサービスへの好意だけでなく、事業理解を示すことが重要です。回答のコツは、「新商品や新規事業の市場投入を支援するビジネスモデルに魅力を感じている」「前職で培った営業・マーケティング・企画経験を活かせる」「事業者の挑戦を支える仕事に関わりたい」というように、自分の経験とマクアケの事業を結びつけることです。たとえば「Makuakeは単なる販売チャネルではなく、事業者が市場の反応を得るための重要なプラットフォームだと考えています。前職でメーカー向けの販促支援を行ってきた経験を活かし、プロジェクト成功に貢献したいです」と答えると説得力が増します。

これまでの経験をマクアケでどう活かせますか？という質問では、職務経歴の羅列ではなく、入社後の貢献イメージを示すことが必要です。法人営業経験者であれば、顧客課題のヒアリング、提案資料作成、意思決定者への提案、受注後フォローなどを具体的に話しましょう。マーケティング経験者であれば、ユーザー分析、広告運用、SNS施策、LP改善、CRMなどの経験を、Makuake上のプロジェクト成功やユーザー獲得にどう活かせるかを説明します。回答では、前職の実績を数字で示すと評価されやすいです。

困難なプロジェクトをどのように進めましたか？という質問では、課題解決力と巻き込み力が見られます。マクアケの仕事では、事業者、社内チーム、クリエイティブ担当、マーケティング担当など複数の関係者と連携する場面が想定されます。そのため、トラブルが起きたときにどう整理し、誰に働きかけ、どのように解決したのかを具体的に話すことが重要です。回答の型としては、「課題」「原因」「行動」「結果」「学び」の順で話すと伝わりやすくなります。

マクアケのサービスをより成長させるには何が必要だと思いますか？という質問では、事業視点が問われます。回答では、競合サービスとの差別化、プロジェクト品質の向上、購入者体験の改善、事業者支援の強化、データ活用、リピート利用の促進などに触れるとよいでしょう。たとえば「初回利用の事業者が成功体験を得られるよう、掲載前の準備支援や成功事例の型化をさらに強化することで、継続利用につながると考えます」といった回答は、現実的かつ事業理解がある印象を与えます。マクアケの面接では、応募者自身がサービスの利用者・支援者・事業成長の担い手という複数の視点を持てるかが重要です。

マクアケと同業他社の年収比較

企業名	年収	特徴
マクアケ	624万6000円	購入型クラウドファンディング、応援購入、新商品ローンチ支援に強みを持つ上場IT企業
CAMPFIRE	約500万円〜700万円程度	幅広いジャンルのクラウドファンディングを展開し、個人・法人・地域プロジェクトまで対象が広い
READYFOR	約500万円〜700万円程度	社会課題、医療、教育、地域支援、寄付型プロジェクトに強みを持つクラウドファンディング企業

マクアケの平均年収624万6000円は、同じクラウドファンディング関連企業やITサービス企業と比較しても、一定の競争力がある水準です。特にマクアケは上場企業であり、情報・通信業に分類される企業として、事業の成長性と組織基盤の両方を持っている点が特徴です。CAMPFIREやREADYFORもクラウドファンディング市場で知名度の高い企業ですが、それぞれ強みと事業領域が異なります。CAMPFIREは個人や小規模事業者を含む幅広いプロジェクトに強く、READYFORは社会貢献性や寄付型プロジェクトに強みがあります。一方で、マクアケは新商品、メーカー、D2Cブランド、大手企業の新規事業支援に強く、ビジネス寄りのプロジェクトが多い点が特徴です。

年収比較からわかることは、マクアケはクラウドファンディング業界の中でも、事業開発、法人営業、マーケティング、プロダクト運営などの経験を年収に反映しやすい企業だという点です。特に大手メーカーや成長企業の新商品ローンチを支援する業務では、単なるサービス運営ではなく、顧客の売上や市場投入戦略に関わる高度なビジネススキルが求められます。そのため、営業職であっても提案型営業、コンサルティング営業、マーケティング支援の経験がある人は評価されやすいでしょう。

また、平均年収だけで見ると大企業IT企業やメガベンチャーの一部には及ばない可能性がありますが、マクアケには「新しい商品やサービスを世の中に広げる仕事に関われる」という独自の魅力があります。大手IT企業では分業化が進み、自分の担当範囲が限定されることもありますが、マクアケではプロジェクト単位で顧客や社内メンバーと関わるため、事業全体を見ながら働ける可能性があります。年収だけでなく、成長機会、裁量、事業の面白さ、社会への影響度まで含めて比較することが、マクアケ転職で後悔しない判断軸です。

転職市場においては、マクアケのようなプラットフォーム型企業での経験は、将来的なキャリアにも活かしやすいです。法人営業であれば、SaaS企業、広告代理店、マーケティング支援会社、事業開発職へのキャリア展開が可能です。マーケティング職であれば、EC、D2C、Web広告、CRM、プロダクトマーケティングなどへ広がります。プロダクト職やエンジニア職であれば、toCサービス、マーケットプレイス、データ活用型サービスへの転職にもつながります。このように、マクアケで得られる経験は年収以上のキャリア価値を持つ可能性があります。

マクアケへの転職が向いている人

向いている人

• 新しい商品やサービスを世の中に広げたい人
• 法人営業やマーケティング経験を活かしたい人
• 変化の速い環境で自走できる人
• 事業者の成功に本気で向き合える人

新しい商品やサービスを世の中に広げたい人は、マクアケへの転職に向いています。Makuakeには、まだ一般販売されていない商品や、世の中に知られていない新しいサービスが多く掲載されます。そのため、完成された商品を売るだけではなく、「どう見せれば魅力が伝わるか」「どのターゲットに届けるべきか」「どのようなストーリーで共感を生むか」を考える仕事にやりがいを感じる人に合っています。たとえば、家電、食品、アパレル、ガジェット、地域産品、伝統工芸、D2Cブランドなどに興味がある人は、日々新しい案件に触れながら働ける可能性があります。

法人営業やマーケティング経験を活かしたい人にも向いています。マクアケの仕事では、事業者の課題を理解し、プロジェクト成功に向けた提案を行う場面が多くあります。前職で無形商材営業、広告営業、SaaS営業、EC支援、Webマーケティング、販促企画などを経験している人は、その経験を活かしやすいでしょう。具体的には、顧客の課題をヒアリングし、ターゲットユーザーを整理し、訴求ポイントを設計し、販売戦略を考える力が求められます。単に商品を紹介するのではなく、事業者の売上や認知拡大に貢献したい人に向いています。

変化の速い環境で自走できる人も、マクアケで活躍しやすいタイプです。クラウドファンディング市場やEC市場は変化が速く、消費者の反応、SNSのトレンド、競合サービスの動き、事業者ニーズも日々変わります。そのため、過去のやり方に固執せず、新しい施策を試しながら改善できる人が求められます。指示を待つよりも、自分で課題を見つけ、仮説を立て、行動し、結果を振り返るタイプの人は相性が良いです。

事業者の成功に本気で向き合える人も、マクアケ転職に向いています。Makuakeに掲載する事業者は、新商品や新規事業に大きな期待を持っています。中には、会社の将来をかけてプロジェクトに挑戦する企業もあります。そのため、単なるプラットフォーム運営者としてではなく、事業者の挑戦を支えるパートナーとして向き合う姿勢が必要です。マクアケで活躍できる人は、商品を売るだけでなく、事業者の挑戦を自分ごととして捉えられる人です。

向いていない人

マクアケへの転職が向いていない人は、決められた業務だけを安定的にこなしたい人です。マクアケは上場企業ではありますが、事業領域は新規性が高く、扱うプロジェクトも多様です。そのため、毎日同じ業務を繰り返したい人や、明確なマニュアルがないと動きにくい人にとっては、負担を感じる可能性があります。

また、顧客とのコミュニケーションが苦手な人も注意が必要です。マクアケの仕事では、事業者の要望を聞き、課題を整理し、成功に向けた提案を行う場面が多くあります。営業職だけでなく、マーケティング、プロジェクト推進、カスタマーサクセス系の職種でも、社内外の関係者と連携する力が求められます。自分の担当範囲だけをこなしたい人や、顧客の成果に強い関心を持てない人は、マクアケの働き方に合わない可能性があります。

さらに、成果に対する責任を避けたい人にも向いていません。Makuakeでは、掲載プロジェクトの成果が数字として見えやすく、支援者数、応援購入額、ページ閲覧数、購入率、SNS反応などが可視化されます。そのため、施策の成果を振り返り、改善する姿勢が欠かせません。数字を見ることが苦手な人や、改善を求められる環境にストレスを感じやすい人は、慎重に検討したほうがよいでしょう。

一方で、成長意欲があり、新しい市場づくりに関わりたい人にとっては、マクアケは非常に魅力的な転職先です。マクアケ転職で重要なのは、企業の知名度に惹かれるだけでなく、自分がその事業の成長にどう貢献できるかを明確にすることです。安定性だけを求める人には合わない可能性がありますが、裁量、挑戦、成長、社会に新しい価値を広げる仕事を重視する人には向いている企業といえるでしょう。

マクアケは女性に優しい？

女性比率

マクアケへの転職を検討している女性の中には、「女性が働きやすい環境なのか」「出産や育児と両立できるのか」「男性中心の会社ではないか」と不安に感じる方も多いでしょう。特にIT業界やベンチャー企業では、企業ごとに働き方や組織文化が大きく異なるため、事前確認は非常に重要です。

情報・通信業全体で見ると、女性比率は業種や企業規模によって差があります。SIerや技術特化型企業では男性比率が高い傾向がありますが、Webサービス企業やマーケティング寄りの企業では女性比率が比較的高くなる傾向があります。

マクアケはクラウドファンディング、マーケティング、新規事業支援、事業者伴走など、コミュニケーション要素が大きい事業を展開しています。そのため営業、カスタマーサクセス、マーケティング、バックオフィスなど、女性が活躍しやすい職種も多く存在します。

また、新規事業や商品開発支援では、ユーザー目線や生活者視点が重要になります。特に食品、美容、アパレル、ライフスタイル商品など女性ユーザー向け案件も多いため、女性視点そのものが価値になる場面もあります。

IT企業だから男性中心と決めつけるのではなく、実際の仕事内容や活躍職種を見ることが重要です。

産休・育休

女性が長期的に働くうえで確認したいのが、産休・育休制度と復帰しやすさです。

近年の上場IT企業では、産前産後休暇、育児休業、時短勤務制度、看護休暇、リモート勤務制度などを整備する企業が増えています。特にIT・Web企業は働き方改革への対応が比較的進んでいる傾向があります。

ただし重要なのは制度の有無だけではありません。制度が存在していても、実際に取得しづらい空気がある会社では意味がありません。

確認したいポイントは以下です。

• 育休取得率
• 復帰率
• 男性育休取得実績
• 時短勤務利用率
• 管理職女性比率

復帰率が高い企業は、育休後も働き続けやすい環境である可能性があります。また男性育休取得が進んでいる企業は、育児を女性だけの課題にしていないケースが多いです。

マクアケ転職を考える場合も、面接で制度だけではなく「実際の取得状況」を確認するとミスマッチを減らせます。

働きやすさ

マクアケの働きやすさを考える上で特徴的なのは、「ベンチャーらしいスピード感」と「上場企業としての組織性」が共存している点です。

一方で、これは人によって向き・不向きが大きく分かれます。

たとえば決まった業務を毎日同じように行いたい人にとっては、変化の大きい環境は負担になる可能性があります。新しい商品、新しい業界、新しいプロジェクトが次々に動くため、ルーティンワーク中心ではありません。

しかし逆に、裁量を持ちたい人、自分で考えて動きたい人、成長したい人には魅力があります。

女性視点で考えると、プロジェクト推進、マーケティング、事業者支援などはコミュニケーション能力や共感力が強みになる場面も多くあります。

また、新商品やサービスに触れる機会が多いため、仕事そのものに楽しさを感じやすい側面もあります。

リアルな評価としては、ワークライフバランス最優先型というより、「成長機会」「やりがい」「裁量」を重視する人向けです。

特に子育てとの両立を重視する場合は、制度だけでなくチーム体制や繁忙期も確認した方が良いでしょう。

女性に優しいかどうかは制度だけでなく、現場文化との相性で決まります。

マクアケの良い評判

• 良い口コミ①：新しいサービスや商品に関われる
• 良い口コミ②：裁量が大きい
• 良い口コミ③：成長環境がある
• 良い口コミ④：社会的意義を感じやすい

良い口コミ①：新しいサービスや商品に関われる

マクアケ最大の魅力として挙げられやすいのが、世の中に出る前の商品やサービスに関われる点です。

一般的な営業では既存商品を販売するケースが中心ですが、マクアケでは「これから世の中に出る商品」を支援します。

最新ガジェット、食品、美容、伝統工芸、地方商品などジャンルも非常に広く、毎日違う案件に触れられます。

変化が好きな人には非常に魅力的です。

良い口コミ②：裁量が大きい

大企業では役割が細分化されますが、マクアケでは企画、提案、改善、実行まで幅広く担当するケースがあります。

若手でもプロジェクトを任される可能性があり、自分のアイデアを形にしやすいです。

ただし自由の裏側には責任もあります。

そのため受け身型の人より、自ら行動できる人の方が向いています。

良い口コミ③：成長環境がある

営業力、企画力、マーケティング、顧客折衝力など複数能力を身につけやすい点も特徴です。

特定スキルだけでなく事業全体を見ながら働けるため、将来の市場価値向上にもつながります。

特に将来的に事業開発や起業を目指す人には魅力があります。

良い口コミ④：社会的意義を感じやすい

地方企業や中小メーカー支援なども多く、「単に売る」ではなく事業者支援に関われます。

自分の仕事が顧客成功につながる実感を持ちやすいです。

仕事のやりがいを重視する人からの評価は高い傾向があります。

マクアケの悪い評判

• 悪い口コミ①：スピード感が速い
• 悪い口コミ②：業務範囲が広い
• 悪い口コミ③：成果プレッシャーがある

悪い口コミ①：スピード感が速い

マクアケでは案件数も多く、新しい商品も次々出てきます。

そのため変化についていけない人は疲弊する可能性があります。

改善策としては、入社前に仕事内容を深く確認し、自分が変化型組織に向いているか確認することです。

悪い口コミ②：業務範囲が広い

営業だけ、企画だけではなく、顧客支援、改善提案、社内調整など幅広く対応する可能性があります。

幅広い経験を積める一方、業務負荷が大きく感じる人もいます。

面接では担当範囲を確認した方が安心です。

悪い口コミ③：成果プレッシャーがある

プロジェクト成果が数字として見えやすい事業です。

閲覧数、支援額、CV率など結果が可視化されます。

成果への責任を強く感じる可能性があります。

ただし逆に、自分の仕事の影響を感じたい人にはメリットにもなります。

入社前には仕事内容だけでなく、評価制度やKPIも確認するべきです。

マクアケへの転職を成功させるには？

①エージェント活用

マクアケのような人気企業は公開求人だけでは情報不足になりやすいです。

転職エージェントでは選考情報、面接傾向、非公開求人、過去事例を保有している場合があります。

特にIT・Web領域に強いエージェントでは、応募書類添削や面接対策も受けられます。

転職難易度が高い企業ほど第三者視点が重要です。

②企業研究

Makuakeの掲載プロジェクトを実際に見ることをおすすめします。

どんな商品が人気か、どんな訴求が多いかを見るだけでも理解が深まります。

競合比較も重要です。

③職務経歴書対策

成果は必ず数字で記載しましょう。

「頑張った」ではなく、「売上○％改善」「CV率○％改善」などが理想です。

④面接対策

「なぜマクアケか」を明確にすることが重要です。

単なるサービス好きでは弱いです。

自分の経験と事業を接続しましょう。

⑤タイミング戦略

転職市場ではタイミングも重要です。

組織拡大期や新規事業立ち上げ時は採用強化されるケースがあります。

また景気や市場環境によっても採用状況は変わります。

在職中から情報収集を始めることが成功率向上につながります。

準備開始が早い人ほど、良い条件で転職できる可能性があります。

まとめ

マクアケは平均年収624万6000円の上場IT企業であり、クラウドファンディング市場において独自ポジションを築いています。

新商品や新規事業支援に関われる点、裁量の大きさ、成長環境などは大きな魅力です。

一方で、転職難易度は比較的高く、求められるレベルも高い傾向があります。

特に向いている人は、新しい市場づくりに興味があり、自走でき、顧客成功に本気で向き合える人です。

逆に、安定したルーティン業務を重視する人は慎重に検討した方がよいでしょう。

転職活動では、「有名企業だから」「年収が高そうだから」という理由だけで判断するとミスマッチにつながります。重要なのは、自分がその会社で何を実現したいのか、自分の経験をどう活かせるのかを明確にすることです。

マクアケは単なる転職先ではなく、新しい挑戦を支えるプラットフォームそのものです。もしあなたが、世の中に新しい価値を広げたい、商品やサービスの未来を作りたい、自分の市場価値を高めたいと思うなら、挑戦する価値は十分あります。転職は不安もありますが、行動しなければ何も変わりません。まずは情報収集から始め、自分に合う環境かを見極めてみてください。