「日本で平均年収が一番高い会社はどこ？」「年収1,000万円を超える企業へ転職したい」と考えている方も多いのではないでしょうか。
この記事では、2026年9月15日時点で確認できる最新の有価証券報告書を基準に、日本の上場企業の平均年収ランキングTOP100を紹介します。
ランキングの基準となるのは、有価証券報告書の「従業員の状況」に記載されている提出会社単体の平均年間給与です。そのため、求人サイトの推定年収や口コミから算出した金額ではありません。
ただし、平均年収が高い会社へ転職すれば、その金額をそのまま受け取れるわけではありません。持株会社、少人数の本社機能会社、専門職中心の企業では平均年収が高くなりやすいため、ランキングの見方についても詳しく解説します。
【結論】平均年収が最も高い企業は光通信
2026年9月15日時点の最新データでは、平均年収ランキング1位は光通信の約3,518万円です。
2位はヒューリックの約2,295万円、3位はM&Aキャピタルパートナーズの約2,266万円、4位はキーエンスの約2,178万円、5位はインテグラルの約2,136万円となっています。
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 1位 | 光通信 | 3,518万円 |
| 2位 | ヒューリック | 2,295万円 |
| 3位 | M&Aキャピタルパートナーズ | 2,266万円 |
| 4位 | キーエンス | 2,178万円 |
| 5位 | インテグラル | 2,136万円 |
今回のTOP100では、100社すべてが平均年収1,000万円を超えています。さらに、平均年収1,500万円以上が29社、2,000万円以上が9社あります。
一方、上場企業全体で見ると平均年収1,000万円超はごく一部です。TOP100は日本企業の中でも特に給与水準が高い企業群だと考えてください。
日本企業の平均年収ランキングTOP100
以下は、日本の上場企業を対象に、2026年9月15日時点で確認できる最新の有価証券報告書の平均年間給与を比較したランキングです。
- 調査日：2026年9月15日
- 対象：原則として日本の上場企業
- 基準：有価証券報告書「従業員の状況」の平均年間給与
- 数値：提出会社単体
- 情報源：金融庁EDINET・各社有価証券報告書
↔ 表は横にスクロールできます。
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 主な業界 |
|---|---|---|---|
| 1 | 光通信 | 3,518万円 | 情報・通信 |
| 2 | ヒューリック | 2,295万円 | 不動産 |
| 3 | M&Aキャピタルパートナーズ | 2,266万円 | M&A・サービス |
| 4 | キーエンス | 2,178万円 | 電気機器 |
| 5 | インテグラル | 2,136万円 | 投資・金融 |
| 6 | 三菱商事 | 2,113万円 | 総合商社 |
| 7 | 三井物産 | 2,059万円 | 総合商社 |
| 8 | サンバイオ | 2,023万円 | 医薬品 |
| 9 | マーキュリアホールディングス | 2,008万円 | 投資・金融 |
| 10 | 伊藤忠商事 | 1,991万円 | 総合商社 |
| 11 | ディスコ | 1,880万円 | 半導体・機械 |
| 12 | 三井不動産 | 1,856万円 | 不動産 |
| 13 | 住友商事 | 1,840万円 | 総合商社 |
| 14 | 大和証券グループ本社 | 1,793万円 | 証券・金融 |
| 15 | 丸紅 | 1,784万円 | 総合商社 |
| 16 | 三菱地所 | 1,759万円 | 不動産 |
| 17 | 地主 | 1,750万円 | 不動産 |
| 18 | 霞ヶ関キャピタル | 1,683万円 | 不動産 |
| 19 | レーザーテック | 1,681万円 | 半導体・電気機器 |
| 20 | 商船三井 | 1,660万円 | 海運 |
| 21 | ジャストシステム | 1,650万円 | IT・情報通信 |
| 22 | マクニカホールディングス | 1,629万円 | 半導体・商社 |
| 23 | Aiロボティクス | 1,602万円 | 小売・D2C |
| 24 | メタプラネット | 1,600万円 | 投資・事業運営 |
| 25 | グロービング | 1,599万円 | コンサルティング |
| 26 | 電通グループ | 1,596万円 | 広告・サービス |
| 27 | フジ・メディア・ホールディングス | 1,577万円 | 放送・メディア |
| 28 | 日本郵船 | 1,555万円 | 海運 |
| 29 | ストライクグループ | 1,521万円 | M&A・サービス |
| 30 | TSIホールディングス | 1,496万円 | アパレル |
| 31 | ウルトラファブリックス・ホールディングス | 1,493万円 | 化学 |
| 32 | 東京海上ホールディングス | 1,487万円 | 保険 |
| 33 | ソレイジア・ファーマ | 1,480万円 | 医薬品 |
| 34 | プロパスト | 1,478万円 | 不動産 |
| 35 | 朝日放送グループホールディングス | 1,465万円 | 放送・メディア |
| 36 | 川崎汽船 | 1,450万円 | 海運 |
| 37 | 豊田通商 | 1,421万円 | 総合商社 |
| 38 | 野村ホールディングス | 1,421万円 | 証券・金融 |
| 39 | テレビ東京ホールディングス | 1,419万円 | 放送・メディア |
| 40 | 日本テレビホールディングス | 1,398万円 | 放送・メディア |
| 41 | ランドビジネス | 1,397万円 | 不動産 |
| 42 | 三井住友トラストグループ | 1,393万円 | 金融 |
| 43 | 東京エレクトロン | 1,380万円 | 半導体・電気機器 |
| 44 | シンバイオ製薬 | 1,376万円 | 医薬品 |
| 45 | ジャフコ グループ | 1,366万円 | 投資・金融 |
| 46 | 中外製薬 | 1,351万円 | 医薬品 |
| 47 | アイ・アールジャパンホールディングス | 1,336万円 | コンサル・サービス |
| 48 | アサヒグループホールディングス | 1,335万円 | 食品 |
| 49 | GMOフィナンシャルゲート | 1,335万円 | IT・決済 |
| 50 | 中部日本放送 | 1,334万円 | 放送・メディア |
| 51 | 野村総合研究所 | 1,333万円 | IT・コンサル |
| 52 | ベイカレント | 1,331万円 | コンサルティング |
| 53 | TBSホールディングス | 1,328万円 | 放送・メディア |
| 54 | INPEX | 1,323万円 | 資源・エネルギー |
| 55 | アストロスケールホールディングス | 1,322万円 | 宇宙・サービス |
| 56 | グローバル・リンク・マネジメント | 1,322万円 | 不動産 |
| 57 | 東急不動産ホールディングス | 1,320万円 | 不動産 |
| 58 | ソフトバンクグループ | 1,320万円 | IT・投資 |
| 59 | スクウェア・エニックス・ホールディングス | 1,315万円 | ゲーム・IT |
| 60 | キオクシアホールディングス | 1,307万円 | 半導体 |
| 61 | めぶきフィナンシャルグループ | 1,305万円 | 金融 |
| 62 | シーラホールディングス | 1,300万円 | 不動産 |
| 63 | 日本オラクル | 1,298万円 | IT・ソフトウェア |
| 64 | 日本マクドナルドホールディングス | 1,294万円 | 小売・外食 |
| 65 | 飯野海運 | 1,285万円 | 海運 |
| 66 | パルグループホールディングス | 1,283万円 | 小売・アパレル |
| 67 | IGポート | 1,280万円 | アニメ・メディア |
| 68 | ソニーフィナンシャルグループ | 1,279万円 | 金融・保険 |
| 69 | SRAホールディングス | 1,271万円 | IT |
| 70 | メタリアル | 1,261万円 | AI・サービス |
| 71 | SOMPOホールディングス | 1,260万円 | 保険 |
| 72 | 双日 | 1,257万円 | 総合商社 |
| 73 | ネクセラファーマ | 1,257万円 | 医薬品 |
| 74 | スパークス・グループ | 1,255万円 | 投資・金融 |
| 75 | ファーストリテイリング | 1,251万円 | 小売・アパレル |
| 76 | ヤマトホールディングス | 1,248万円 | 物流 |
| 77 | 野村不動産ホールディングス | 1,248万円 | 不動産 |
| 78 | イノバセル | 1,248万円 | バイオ・医薬 |
| 79 | 高砂熱学工業 | 1,246万円 | 建設・設備 |
| 80 | 鹿島建設 | 1,245万円 | 建設 |
| 81 | ロードスターキャピタル | 1,240万円 | 不動産・金融 |
| 82 | 大林組 | 1,239万円 | 建設 |
| 83 | JBCCホールディングス | 1,239万円 | IT |
| 84 | MS&ADインシュアランスグループホールディングス | 1,238万円 | 保険 |
| 85 | 第四北越フィナンシャルグループ | 1,234万円 | 金融 |
| 86 | RKB毎日ホールディングス | 1,230万円 | 放送・メディア |
| 87 | 三機工業 | 1,228万円 | 建設・設備 |
| 88 | JFEホールディングス | 1,228万円 | 鉄鋼 |
| 89 | 平和不動産 | 1,225万円 | 不動産 |
| 90 | ドリームインキュベータ | 1,221万円 | コンサルティング |
| 91 | 明豊ファシリティワークス | 1,218万円 | 建設・コンサル |
| 92 | 朝日工業社 | 1,216万円 | 建設・設備 |
| 93 | スカパーJSAT | 1,213万円 | 通信・宇宙 |
| 94 | ショーボンドホールディングス | 1,212万円 | 建設 |
| 95 | 兼松 | 1,202万円 | 商社 |
| 96 | NSユナイテッド海運 | 1,197万円 | 海運 |
| 97 | 三井海洋開発 | 1,196万円 | 機械・海洋開発 |
| 98 | 大成建設 | 1,191万円 | 建設 |
| 99 | 長瀬産業 | 1,190万円 | 商社 |
| 100 | 三菱ケミカルグループ | 1,189万円 | 化学 |
TOP100の最低ラインでも約1,189万円です。つまり「平均年収1,000万円以上の会社」の中でも、さらに上位に位置する企業だけでTOP100が構成されています。
平均年収ランキングTOP10を詳しく解説
ここからはランキング上位10社について、平均年齢や平均勤続年数も含めて見ていきます。
| 企業 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
|---|---|---|---|
| 光通信 | 3,518万円 | 49.0歳 | 21.7年 |
| ヒューリック | 2,295万円 | 39.0歳 | 7.0年 |
| M&Aキャピタルパートナーズ | 2,266万円 | 32.4歳 | 3.3年 |
| キーエンス | 2,178万円 | 35.0歳 | 11.3年 |
| インテグラル | 2,136万円 | 39.5歳 | 4.9年 |
| 三菱商事 | 2,113万円 | 42.3歳 | 17.0年 |
| 三井物産 | 2,059万円 | 42.0歳 | 17.4年 |
| サンバイオ | 2,023万円 | 47.8歳 | 3.3年 |
| マーキュリアホールディングス | 2,008万円 | 46.0歳 | 6.4年 |
| 伊藤忠商事 | 1,991万円 | 42.0歳 | 17.0年 |
1位：光通信｜平均年収3,518万円
平均年収ランキング1位は光通信です。最新の有価証券報告書ベースでは平均年収が約3,518万円となり、他社を大きく上回っています。
ただし、この数字だけを見て「光通信へ転職すれば3,500万円を稼げる」と判断するのは危険です。提出会社単体の平均年間給与であり、グループ全体の営業職などを含めた平均給与とは異なる可能性があります。
持株会社・本社機能会社の平均年収は、実際に転職できる一般的なポジションの給与と大きく異なる場合があります。
2位：ヒューリック｜平均年収2,295万円
ヒューリックは東京都心を中心にオフィスビル、商業施設、ホテル、高齢者施設などを展開する不動産会社です。
不動産賃貸による安定収益に加えて、高収益資産への投資・開発を行うビジネスモデルが特徴です。少数精鋭で事業を展開していることも、一人当たりの給与水準を押し上げる要因になっています。
3位：M&Aキャピタルパートナーズ｜平均年収2,266万円
M&Aキャピタルパートナーズは、事業承継や企業買収を支援するM&A仲介会社です。
M&A仲介は1件あたりの報酬額が大きく、成約実績が報酬へ反映されやすいビジネスです。そのため、営業力・財務知識・経営者との交渉力を持つ人材では高額報酬を狙える一方、成果による年収差も大きくなりやすい業界です。
4位：キーエンス｜平均年収2,178万円
キーエンスは、センサー、画像処理機器、測定器などFA関連製品を展開するメーカーです。
高付加価値製品、直接販売、ファブレス型の生産体制などを組み合わせ、高い収益性を維持していることが高年収につながっています。平均年齢35.0歳で平均年収2,000万円を超えている点も特徴的です。
5位：インテグラル｜平均年収2,136万円
インテグラルは企業への投資と経営支援を行うプライベートエクイティ関連企業です。
投資案件の発掘、企業価値評価、M&A、経営改善、投資回収など高度な専門性を必要とするため、投資銀行、戦略コンサル、会計・財務などの経験者が強みを生かしやすい領域です。
6位：三菱商事｜平均年収2,113万円
三菱商事は、資源、エネルギー、食品、電力、インフラ、モビリティなど世界規模で事業を展開する総合商社です。
単なる商品の売買ではなく、大型の事業投資や海外事業経営にも関わるため、社員一人あたりが扱う事業規模が大きいことが給与水準の高さにつながっています。
7位：三井物産｜平均年収2,059万円
三井物産も平均年収2,000万円を超える総合商社です。資源・エネルギーだけでなく、機械、インフラ、化学品、生活産業など幅広い分野に投資しています。
中途採用では商社経験だけでなく、金融、メーカー、エネルギー、IT、コンサルなど各事業領域で高度な専門性を持つ人材が候補になります。
8位：サンバイオ｜平均年収2,023万円
サンバイオは再生細胞医薬品の研究・開発を手掛けるバイオ企業です。研究開発型企業では、研究職、臨床開発、薬事、経営管理など高度な専門性を持つ人材の割合が高くなることがあります。
平均勤続年数は3.3年であるため、老舗企業のように長期勤続によって平均給与が押し上げられている会社とは性質が異なります。
9位：マーキュリアホールディングス｜平均年収2,008万円
マーキュリアホールディングスは投資運用・ファンド関連事業を展開しています。投資判断、企業分析、ファンド運営など、金融分野の高度な専門スキルが要求される職種が中心となることが高年収の背景にあります。
10位：伊藤忠商事｜平均年収1,991万円
伊藤忠商事は繊維、食料、住生活、機械、情報・金融など非資源分野にも強い総合商社です。
最新データでは2,000万円に迫る平均年収となっており、三菱商事・三井物産とともに日本企業を代表する高年収企業です。
平均年収1,000万円以上の企業はどのくらいある？
今回掲載した平均年収ランキングTOP100では、100社すべてが平均年収1,000万円以上です。
| 平均年収 | TOP100内の企業数 |
|---|---|
| 2,000万円以上 | 9社 |
| 1,500万円以上 | 29社 |
| 1,000万円以上 | 100社 |
ただし、「平均年収1,000万円以上」と「自分が年収1,000万円を得られる」は別の話です。
平均年齢が40歳を超えている企業では、管理職や長期勤続者が平均を押し上げている可能性があります。一方、M&Aキャピタルパートナーズやキーエンスのように平均年齢が30代でも平均給与が高い企業では、若手・中堅層でも成果次第で高年収を狙える可能性があります。
平均年収が高い業界ランキング
TOP100を業界別に見ると、高年収企業が特定の分野へ集中していることが分かります。
| 業界 | TOP100の企業数 | 代表的な企業 |
|---|---|---|
| 情報・通信・メディア | 18社 | 光通信、野村総合研究所、日本オラクル |
| 不動産 | 13社 | ヒューリック、三井不動産、三菱地所 |
| 商社・卸売 | 11社 | 三菱商事、三井物産、伊藤忠商事 |
| コンサル・サービス | 10社 | M&Aキャピタルパートナーズ、ベイカレント |
| 建設・設備 | 7社 | 鹿島建設、大林組、大成建設 |
| 医薬・バイオ | 6社 | サンバイオ、中外製薬、ネクセラファーマ |
| 証券・投資 | 6社 | 大和証券グループ本社、野村ホールディングス |
| 海運 | 5社 | 商船三井、日本郵船、川崎汽船 |
単純に「金融だから高年収」「ITだから高年収」というわけではありません。重要なのは、社員一人あたりが生み出せる利益が大きいビジネスかどうかです。
なぜ商社・M&A・不動産・金融は平均年収が高い？
一人あたりが扱う取引金額が大きい
総合商社、M&A、投資、不動産などは、一人の社員が数億円から数百億円規模の取引へ関与することがあります。
社員一人あたりが生み出す付加価値が大きい企業ほど、人件費へ配分できる金額も大きくなります。
高い専門性が必要になる
M&A、金融、製薬、半導体、ITコンサルなどでは、誰でもすぐに代替できる仕事ではなく、高度な専門知識や経験が必要です。
必要な人材を獲得するためには高い報酬を提示する必要があり、それが企業全体の平均年収にも反映されます。
少人数で大きな利益を生み出している
高年収ランキングを見ると、必ずしも従業員数が多い会社だけが上位にいるわけではありません。
M&A、投資、不動産、持株会社などでは、比較的少ない人数で大規模な資産や案件を管理している企業があります。
売上高だけでなく、一人当たり営業利益や一人当たり利益を見ることで、高年収を実現できる理由が分かりやすくなります。
平均年収ランキングを見るときの5つの注意点
平均年収は「入社時の年収」ではない
最も重要なのは、平均年収と入社時の提示年収を混同しないことです。
平均年収には若手、中堅、管理職、専門職などさまざまな社員が含まれます。
平均年収が1,500万円の会社へ転職したからといって、中途入社時に1,500万円を提示されるとは限りません。
平均年齢が高い会社は平均年収も高くなりやすい
年功要素の強い会社では、平均年齢が高くなるほど平均年収も高くなる傾向があります。
平均年収を見るときは、平均年齢も確認しましょう。
例えば、平均年収1,200万円・平均年齢48歳の会社と、平均年収1,200万円・平均年齢35歳の会社では給与体系の意味が大きく異なります。
持株会社は平均年収が高く見えることがある
平均年収ランキングで特に注意したいのが持株会社です。
有価証券報告書の平均年間給与は、原則として提出会社単体の社員を対象とします。
持株会社には経営企画、財務、法務、人事、投資、M&Aなどの管理職・専門職が集まり、実際の事業を行うグループ子会社の社員が含まれないことがあります。
その結果、グループ全体の一般的な給与水準より、持株会社単体の平均年収が大幅に高くなるケースがあります。
光通信をはじめ、平均年収が突出している会社を見る際には特に注意してください。
職種によって年収は大きく異なる
同じ企業でも、営業、エンジニア、研究、管理部門、コンサルタント、投資担当などで給与体系は異なります。
転職を検討する際は会社平均ではなく、実際に応募する求人の想定年収を確認してください。
平均年収だけで転職先を決めない
年収が高くても、残業が多い、成果へのプレッシャーが強い、転勤が多い、福利厚生が少ないなど、自分の希望と合わない可能性があります。
給与と同時に、働き方・休日・福利厚生・勤務地・キャリアを比較することが重要です。
高年収企業でも「働きやすい会社」とは限らない
企業選びでは、平均年収だけでなく以下の項目も確認しましょう。
- 月平均残業時間
- 年間休日
- 有給休暇取得率
- 平均勤続年数
- 離職率
- 福利厚生
- 転勤の有無
- 評価制度
例えば、年収1,000万円でも長時間労働が常態化している会社と、年収900万円で残業が少なく休暇を取得しやすい会社では、どちらが自分に合うかは人によって異なります。
年収と働きやすさをセットで比較することが、転職後のミスマッチを減らすポイントです。
年収別に企業を探す
最初からTOP100企業だけを狙う必要はありません。現在の年収や経験に合わせて、現実的に狙える年収帯から企業を探す方法もおすすめです。
| 年収帯 | 特徴 | 向いている人 | 関連記事 |
|---|---|---|---|
| 600万円台 | 上場企業や専門職で狙いやすい | まず年収アップしたい人 | 年収ランキング一覧 |
| 700万円台 | 大手・専門職が増える | 経験を生かしてキャリアアップしたい人 | 年収ランキング一覧 |
| 800万円台 | 大手企業・高度専門職が中心 | 専門経験を持つ人 | 平均年収800万円台の企業を見る |
| 900万円台 | 高年収企業が多い | 即戦力経験を持つ人 | 平均年収900万円台の企業を見る |
| 1,000万円以上 | 商社・金融・IT・不動産などが中心 | 専門性・実績のある人 | 平均年収1,000万円以上の企業を見る |
高年収企業へ転職しやすい人の特徴
専門性の高い人
高年収企業ほど「誰でもできる仕事」より、専門性の高い仕事へ高い報酬を支払う傾向があります。
ITエンジニア、データサイエンティスト、M&A、財務、法務、研究開発、半導体技術者などは代表例です。
法人営業で高い実績がある人
大手顧客への法人営業、高額商材、ソリューション営業などで実績を出している人も高年収企業への転職を狙いやすくなります。
「営業経験10年」だけでなく、売上、利益、新規顧客獲得数などを数字で説明できることが重要です。
マネジメント経験がある人
管理職候補や事業責任者クラスでは、個人の実務能力だけでなくチームを動かす能力が求められます。
採用、育成、予算管理、プロジェクト管理などの経験がある場合は明確に整理しておきましょう。
IT・DX人材
ランキング上位企業でも、DX、AI、クラウド、セキュリティ、データ分析への投資が増えています。
IT企業以外でもIT人材を採用しているため、業界を変えることで年収アップできる可能性があります。
財務・M&A・経営企画経験者
総合商社、投資会社、M&A企業、持株会社では、財務分析、企業価値評価、M&A、経営企画などの経験が直接評価されやすいです。
海外事業経験者
総合商社やグローバルメーカーでは、単純な英語力だけでなく、海外顧客との交渉、海外拠点管理、投資、契約などの経験が強みになります。
高年収企業への転職で年収を上げる6つの方法
1．自分の市場価値を確認する
まず現在の経験・スキルで、転職市場ではどのくらいの年収を狙えるのか把握しましょう。
現在の会社の給与が市場価値より低いだけであれば、同じ職種で企業を変えるだけでも年収アップできる可能性があります。
2．給与水準の高い業界へ移る
同じ営業職、経理職、エンジニアでも、業界によって給与水準は大きく違います。
年収を大きく上げたい場合、職種を変えるよりも、まず自分の経験を生かしたまま高年収業界へ移る方法を検討しましょう。
3．同じ職種でも給与水準の高い会社へ移る
例えばITエンジニアの場合でも、受託開発会社、事業会社、コンサルティング会社、外資系IT企業では給与体系が異なります。
仕事内容を大きく変えずに、企業を変えることで年収が上がるケースがあります。
4．非公開求人まで確認する
管理職、専門職、経営企画、新規事業、M&Aなどの高年収求人は、一般の求人サイトですべて公開されるとは限りません。
公開求人だけで判断すると、転職先の選択肢を狭める可能性があります。
5．複数の転職サービスを比較する
転職サービスによって、得意な業界、企業、職種は異なります。
特に高年収求人では、1つのサービスだけで判断せず複数の情報源を比較することが重要です。
6．内定後の年収交渉まで考える
転職による年収アップでは、企業選びだけでなくオファー時の条件確認も重要です。
基本給、賞与、固定残業代、各種手当、退職金などを確認し、「想定年収○万円」という数字だけで判断しないようにしましょう。
平均年収ランキングに関するよくある質問
日本で一番平均年収が高い会社は？
2026年9月15日時点で確認できる最新の有価証券報告書ベースでは、光通信が約3,518万円でランキング1位です。
ただし提出会社単体の平均年間給与であり、光通信グループ全社員の平均給与を意味するものではありません。
平均年収1,000万円以上の企業は何社ある？
今回掲載しているTOP100では、100社すべてが平均年収1,000万円を超えています。
平均年収1,000万円以上の企業をさらに広く探したい場合は、年収1,000万円以上の企業ランキングも確認してください。
平均年収が高い業界は？
ランキング上位には、総合商社、不動産、M&A、投資・金融、IT、半導体、海運、医薬品などの企業が多く入っています。
ただし同じ業界でも企業ごとの差は大きいため、業界平均だけでなく企業ごとのデータを見ることが重要です。
大手企業の平均年収はいくらくらい？
「大手企業」という言葉に統一された定義がないため、一律の年収はありません。
大手企業でも500万円台から1,000万円超まで大きな差があります。企業規模だけでなく、業界、利益率、職種、給与制度を確認しましょう。
平均年収と年収中央値は何が違う？
平均年収は全員の年収を合計して人数で割った数字です。
一方、中央値は社員を年収順に並べたとき中央に位置する人の年収です。
一部の高額報酬者がいる会社では、平均値が中央値より大きくなることがあります。
平均年収が高い会社へ転職すれば年収1,000万円をもらえる？
必ずしももらえるわけではありません。
実際の提示年収は、職種、経験、年齢、役職、前職年収、専門性などによって決まります。
平均年収1,500万円の会社でも、入社時の想定年収が700万～900万円という求人が存在する可能性があります。
20代・30代でも高年収企業へ転職できる？
可能です。
特にIT、M&A、コンサルティング、半導体などでは、年齢よりも専門性や実績を重視するポジションがあります。
ただし未経験からいきなりTOP100クラスを狙うより、経験を生かせる職種を選ぶほうが転職成功率は高くなります。
平均年収が高い会社は転職難易度も高い？
一般的には高くなりやすいです。
給与水準が高い企業には応募者が集まりやすく、企業側も高い専門性や実績を求めるためです。
ただし専門職では人材不足の企業もあるため、自分の経験と募集ポジションが一致していればチャンスはあります。
まとめ｜平均年収だけでなく仕事内容・働きやすさも比較しよう
2026年最新の平均年収ランキングでは、光通信、ヒューリック、M&Aキャピタルパートナーズ、キーエンス、インテグラル、三菱商事、三井物産などが上位となりました。
TOP100はすべて平均年収1,000万円を超えており、日本企業の中でも特に給与水準が高い企業群です。
ただし、平均年収はあくまで提出会社全体の平均値です。持株会社では管理職・専門職の比率によって平均年収が高く出ることがあり、実際の転職時の提示年収とは異なります。
転職先を選ぶときは「平均年収」「応募職種の想定年収」「働きやすさ」「転職難易度」の4つをセットで確認することが重要です。
気になる会社が見つかったら企業個別記事で転職難易度や働き方を確認し、自分が希望する年収帯の企業、業界ランキング、ホワイト企業ランキングまで比較してみてください。
