「5大SIerにはどの企業が入る？」「年収や仕事内容はどう違う？」「今の経験で中途採用に応募できる？」と気になっていませんか。
5大SIerとは、国内のシステム開発・ITサービスを代表する大手企業をまとめて呼ぶ言葉です。ただし、対象企業が統一された公式のランキングではなく、媒体によって顔ぶれが異なります。
本記事では、NTTデータ・富士通・NEC・日立製作所・日本IBMの5社を比較します。各社の事業内容、公式資料に基づく平均年収、中途採用の確認ポイントを整理するので、自分の経験を生かせる転職先を探す参考にしてください。
企業選びで大切なのは、知名度だけで判断せず、「どの会社の、どの部門で、何を担当するか」まで確認することです。同じ企業でも、開発、運用、コンサルティング、営業では仕事内容や求められる経験が変わります。
5大SIerとは？対象企業と呼び方の意味
SIer（エスアイヤー）は、システムインテグレーションなどを通じて、顧客のITシステムの企画・設計・開発・導入・運用を支援する企業です。金融機関の基幹システム、行政サービス、製造業の業務システムなど、企業活動や社会生活を支える仕組みに関わります。
「5大SIer」という呼び方は、大手企業を把握するための目安です。例えば、日本IBMを含む5社を紹介する媒体がある一方、TISを含む組み合わせを紹介する媒体もあります。したがって、「5大に入っているから必ず待遇がよい」「入っていないから転職先として劣る」とは判断できません。
参考：就活会議の大手SIer解説／レバテックルーキーのSIer解説
本記事で比較する5大SIerの一覧
| 企業 | 主な事業・比較の着眼点 | 応募前に確認したいこと |
|---|---|---|
| NTTデータ | 公共・社会基盤、金融、法人向けのITサービス | 国内事業会社・持株会社・グループ会社のどこに所属するか |
| 富士通 | システム構築、モダナイゼーション、クラウド、コンサルティング | 担当ジョブと配属先、採用会社・出向先 |
| NEC（日本電気） | ITサービスと社会インフラ、IT・ネットワーク技術を生かした事業 | 事業領域と職種、顧客対応・技術業務の担当範囲 |
| 日立製作所 | 金融・公共・産業分野のITと、現場の制御・運用技術を組み合わせた事業 | IT領域の求人か、製品・設備などを扱う求人か |
| 日本IBM | コンサルティング、ソフトウェア、インフラ、AI・ハイブリッドクラウド | 職種、応募先法人、英語を使う場面 |
各社の公式事業・採用情報をもとに整理。掲載順は順位ではありません。
5社の事業領域には重なる部分があります。金融分野で働きたい場合でも、業務アプリケーションを開発するのか、クラウド基盤を設計するのか、業務改革を提案するのかによって、比較する求人は変わります。
SIerとSE、社内SEの違い
SIerは企業の種類、SEはシステムエンジニアという職種を表す言葉です。SIerにはSEだけでなく、営業、コンサルタント、プロジェクトマネージャーなども在籍します。
社内SEは、主に自社の情報システムを企画・管理・運用する職種です。顧客向けの案件に関わるSIerのSEと比べる際は、技術の種類に加えて、「誰の課題を解決する仕事か」「開発と調整のどちらに時間を使うか」を見ると違いを把握しやすくなります。
5大SIerの平均年収を比較｜決算期と集計対象に注意
平均年収の比較には、各社の有価証券報告書に掲載された「平均年間給与」を使用します。いずれも中途入社時の提示年収ではなく、提出会社単体の従業員を対象とした数値です。
| 企業・集計対象 | 平均年間給与 | 決算期 | 比較時の注意点 |
|---|---|---|---|
| NTTデータグループ | 923万4,000円 | 2025年3月期 | 持株会社単体の数値。国内事業会社のNTTデータやグループ全体の平均ではない |
| 富士通 | 1,012万2,665円 | 2026年3月期 | 富士通単体。子会社・関連会社の平均ではない |
| NEC（日本電気） | 993万9,349円 | 2026年3月期 | 日本電気単体。当期に給与の集計方法を変更 |
| 日立製作所 | 994万9,714円 | 2026年3月期 | 日立製作所単体。IT部門だけの平均ではない |
| 日本IBM | 比較可能な公式数値を確認できず | ― | 口コミや推計の平均年収は、上記の有報数値と条件が異なるため混在させない |
出典：各社の有価証券報告書「従業員の状況」。情報確認日：2026年10月4日。NTTデータグループは公式IRページで確認できた2025年3月期を掲載。対象・決算期が異なるため、厳密な年収ランキングではありません。
年収データの出典：NTTデータグループ／富士通／NEC／日立製作所・2026年3月期有価証券報告書
平均年収だけで転職先を決めない方がよい理由
平均年収は、社員の年齢、職種、役職の構成によって変わります。例えば、富士通の2026年3月期の平均年齢は42.7歳、NECは43.1歳、日立製作所は42.2歳です。20代の中途採用候補者が、入社直後から会社平均と同じ給与を受け取るとは限りません。
また、富士通と日立製作所の平均年間給与には賞与や時間外勤務手当などが含まれます。NECは2026年3月期から集計方法を変更し、当期を評価対象とする賞与の費用計上額や株式報酬の費用計上額などを含めています。会社間の比較だけでなく、過去年度との比較でも注記の確認が必要です。
求人を見るときは、次の項目を分けて確認しましょう。
- 基本給と、想定年収に含まれる賞与
- 残業代・裁量労働手当・固定残業代の扱い
- 採用時の等級と、期待される役割
- 住宅関連の補助、退職金・企業年金などの適用条件
- 賞与の業績連動部分と、初年度の支給条件
ほかの高年収企業も比較したい方は、平均年収ランキングTOP100も参考にしてください。
5大SIerの事業内容と中途採用を企業別に解説
NTTデータ｜公共・金融・法人分野のITに関わりたい人の比較候補
NTTデータの経験者採用サイトでは、公共・社会基盤、金融、法人などの事業領域を紹介しています。システムエンジニアやプロジェクトマネージャーの仕事には、顧客の要望を要件に落とし込む作業、システムや基盤の設計・構築、プロジェクトの推進などがあります。
転職先として検討するなら、まず担当したい業界を絞りましょう。同じ開発経験でも、金融業務の知識を生かす求人と、法人向けサービスの開発経験を生かす求人では、アピールする実績が変わります。
応募時はNTTデータグループ、国内事業会社のNTTデータ、その他のグループ会社を区別することが欠かせません。公式の募集要項も勤務会社を求人票で確認するよう案内しており、本記事の923万4,000円は持株会社の平均年間給与です。
- 比較したい求人：公共・金融・法人分野のSE、PM、専門技術職など
- 整理したい経験：担当業界、担当工程、顧客との調整、自分が判断した技術・運用上の課題
- 確認事項：勤務会社、出向の可能性、開発実務と管理業務の割合
出典・求人確認：NTTデータグループ・経験者採用／募集要項
富士通｜システム刷新やクラウド、コンサルティングを比較したい人
富士通は、システムインテグレーション、モダナイゼーション、クラウド、コンサルティング、マネージドサービスなどを展開しています。Uvanceでは、業種を横断したサービスを通じて、顧客の事業成長や社会課題の解決に取り組んでいます。
既存システムの刷新やクラウド移行に関わりたい人、技術経験を生かして顧客の業務課題にも踏み込みたい人は、関連する求人を比較するとよいでしょう。応募書類では、使用技術だけでなく「なぜその構成を選んだか」「どの業務上の問題を改善したか」を説明すると、経験と職務の接点が伝わります。
富士通は2025年3月に、必要な職務を担う人材を通年で柔軟に採用する方針を公表しました。実際に応募できるポジションは、その時点の求人で確認してください。求人検索にはグループ会社なども含まれるため、会社名と出向先の確認も必要です。
- 比較したい領域：システム構築・刷新、クラウド、コンサルティング、業務パッケージなど
- 整理したい経験：技術の選定理由、業務改善、設計・移行の判断、顧客への提案
- 確認事項：ジョブの責任範囲、採用会社、配属先、期待成果と報酬
出典：富士通の事業内容／採用方針。求人は公式キャリア採用ページで確認できます。
関連記事：富士通の転職難易度・年収・中途採用情報
NEC｜ITサービスとネットワーク・社会インフラを比較したい人
NECはITサービスと社会インフラを事業領域として持ち、官公庁・自治体、金融、製造、流通、通信などの顧客にソリューションを提供しています。採用サイトでは、SE、コンサルティング、営業・営業推進、ハードウェア・ソフトウェア開発などの職種が紹介されています。
NECのSEには、システム全体を設計し、開発担当者などをまとめてプロジェクトを進める役割に加え、専門技術を生かす職種もあります。「SE」という名称だけで、プログラミング中心の仕事と判断しないことが大切です。
求人一覧は事業領域や職種から確認できます。アプリケーション開発、ネットワーク、顧客提案のうち、自分が今後伸ばしたい経験を先に決めると、応募先を絞りやすくなります。
- 比較したい求人：SE、PM、コンサルティング、ソリューション営業、開発職など
- 整理したい経験：システム全体の設計、品質・納期の管理、顧客業務の理解
- 確認事項：担当する顧客・事業領域、技術実務と調整業務の割合、勤務地
出典・求人確認：NECの職種紹介／公式キャリア採用ページ
日立製作所｜ITと現場の業務・設備を結び付けたい人
日立製作所は、ITだけでなく、OT（制御・運用技術）や製品・設備を組み合わせた社会イノベーション事業を展開しています。金融、公共、産業、エネルギー、鉄道など、幅広い領域に関わります。
製造現場のデータ活用や社会インフラのシステムに関心がある人は、業務・設備の知識とIT経験の両方を生かせる求人を探すとよいでしょう。一方、日立の求人にはIT以外の職種もあるため、事業部と職務内容を確認してください。
日立製作所の公式キャリア採用ページは、職位ごとの理論年収を公表しています。担当者クラスは約530万～800万円、主任クラスは約830万～1,080万円、課長クラスは約1,150万～1,500万円です。月給12か月分と標準的な賞与を基にした目安で、賞与の業績反映分や諸手当は別途。主任・担当者クラスの上限には裁量労働勤務手当を含みます。実際の条件は応募求人と採用等級で確認しましょう。
- 比較したい領域：金融・公共のIT、産業分野のデジタル化、現場とITの連携など
- 整理したい経験：顧客業務の理解、現場との調整、安定稼働や品質に関する改善
- 確認事項：事業部、職位・職責、勤務拠点、提示年収の内訳
出典・求人確認：日立製作所・公式キャリア採用ページ（掲載条件は2026年4月1日更新の内容を確認）
日本IBM｜コンサルティングとAI・クラウド技術を比較したい人
日本IBMは、情報システムに関わる製品・サービスを提供しています。IBMの事業にはコンサルティング、ソフトウェア、インフラストラクチャーがあり、AIやハイブリッドクラウドなどの技術を活用して顧客の課題解決を支援しています。
転職先として見る際は、業務変革を支援するコンサルティング、システム開発、基盤技術、製品・サービスの営業など、職種ごとの違いを確認しましょう。会社名だけで「全員がコンサルタント」「すべての職種で同じ英語力が必要」と判断するのは適切ではありません。
本記事では、日本IBMについて有価証券報告書と同じ条件で比較できる公式の平均年収を確認できませんでした。報酬は求人の給与情報や選考時の説明で確認してください。また、IBMの採用ページはグループ会社の情報も案内しているため、応募先の法人名もチェックしましょう。
- 比較したい領域：コンサルティング、AI・データ、クラウド、ソフトウェア・基盤技術など
- 整理したい経験：課題の整理、導入・開発成果、担当技術の専門性、関係者への説明
- 確認事項：応募先法人、担当職種、評価基準、英語を使う相手と頻度
出典・求人確認：IBM・日本IBMについて／IBM公式採用ページ
5大SIerの中途採用を比較｜会社名より応募する職種をそろえる
中途採用の難易度は、職種、必須要件、採用時期、自分の経験との一致度によって変わります。公開情報だけで合格率や入社しやすい順番を決めることはできません。まずは、同じ職種・近い責任範囲の求人を横並びにしましょう。
| 企業 | 公式情報の探し方 | 比較するときのポイント |
|---|---|---|
| NTTデータ | 募集ポジション・事業紹介 | 担当業界、担当工程、勤務会社、出向の可能性 |
| 富士通 | JOB検索・エントリー | 担当ジョブ、期待成果、配属先、採用会社 |
| NEC | 職種・事業領域から検索 | 顧客領域、開発・提案・管理の役割分担 |
| 日立製作所 | キャリア採用・募集職種一覧 | 事業部、ITと現場の関係、職位と理論年収 |
| 日本IBM | 公式求人検索 | 勤務地を日本に絞り、法人名、職種、英語要件を確認 |
募集状況・応募要件は随時変わります。応募時点の個別求人票を確認してください。
SE・開発職から応募する場合
経験した言語やツールだけでなく、担当工程、チームでの役割、設計上の判断を整理しましょう。「Javaを使っていました」よりも、「受注管理機能の設計・実装を担当し、業務担当者と例外処理を調整した」と説明した方が、応募職務との接点が伝わります。
開発を続けたい人は、自社で実装する範囲、協力会社との役割分担、レビューや設計の担当割合も確認してください。上流工程への転職を希望する場合は、要件整理や顧客調整につながる経験を具体的に示しましょう。
インフラ・運用保守から応募する場合
運用保守の経験は、障害対応、再発防止、監視改善、運用の自動化などに分けて整理できます。構築・設計の求人に応募するなら、その求人が求める経験との差を確認し、現職で担当範囲を広げる方法も検討しましょう。
資格は知識を示す材料になりますが、実務経験とは別です。設定変更や障害対応について、自分が調査・判断した範囲を説明できるようにしておくと、経験の深さを伝えやすくなります。
PM・PLやコンサルティング職に応募する場合
PM・PLなら、チーム人数だけでなく、予算・進捗・品質・リスクのうち何を管理したかを示しましょう。コンサルティング職なら、顧客の課題をどう整理し、どの施策を提案して、導入や運用までどうつなげたかが説明の軸になります。
成果を数字で示す場合は、根拠のある実績に限ります。個人の貢献とチーム全体の成果を分け、守秘義務のある情報は匿名化してください。
IT未経験・第二新卒の場合
「5大SIerはすべて未経験可」とは言えません。NTTデータの経験者採用では、応募時点で社会人経験満1年以上という共通条件が案内されていますが、個別求人には別途応募要件があります。社会人経験の条件を満たしても、職種の必須要件まで満たしているとは限りません。
IT未経験なら、業界・業務の経験を生かせる求人や育成を前提とした募集があるかを確認しましょう。「第二新卒」という呼び方だけで応募可能と判断せず、対象者、必要経験、入社後の育成内容を個別に見ることが大切です。
応募先を絞る前に、自分の経験と求人の必須要件を照合しましょう。公式採用サイトで職務内容を確認し、配属先や働き方については社員のキャリア情報・口コミも補助的に使うと、比較する材料を増やせます。
5大SIerへの転職で得られる可能性があるメリット
社会や企業活動を支えるシステムに関われる
各社は金融、公共、産業などの分野で事業を展開しています。担当する求人によっては、利用者の多いシステムや企業の重要な業務に関わる経験を積めます。社会的な影響を実感できる仕事を希望するなら、顧客と担当サービスを具体的に調べましょう。
技術・業界知識・マネジメントを組み合わせて伸ばせる
専門技術に加えて、顧客の業務知識やプロジェクト推進の経験を積める仕事があります。例えばNTTデータの金融分野は、専門性を軸にしたITスペシャリストなどのキャリアも紹介しています。ただし、制度があることと、自分の配属先で希望する経験を積めることは別なので、担当業務と異動・育成の仕組みを確認してください。
報酬と制度を含めた条件改善を検討できる
本記事で確認した平均年間給与は、企業の報酬水準を把握する材料になります。ただし、年収アップは採用等級や提示条件によって決まります。現職と比較するときは、給与だけでなく、労働時間、住居関連の補助、休暇、退職給付なども合わせて見ると、生活への影響を判断しやすくなります。
5大SIerへの転職で後悔を防ぐために確認したいこと
技術実務より会議・調整が増える可能性
設計やプロジェクト管理を担う職種では、顧客・協力会社・社内部門との調整が仕事に含まれます。「コードを書く時間を増やしたい」という希望があるなら、実装の担当割合や、直近のチームの仕事の進め方を確認しましょう。
働きやすさは配属先とプロジェクトでも変わる
会社全体の平均残業時間や在宅勤務制度が分かっても、自分の配属先の状況まで分かるとは限りません。リリース前後の繁忙期、障害時の呼び出し、休日の作業、顧客先での勤務などを、応募する仕事に沿って確認してください。
口コミを見る際も、投稿された時期、所属部門、職種、雇用会社を確認しましょう。異なるグループ会社や別職種の投稿を、自分の応募先の状況として読み替えないことが大切です。
会社全体の売上とIT事業の規模は区別する
日立製作所などはIT以外の事業も持っています。そのため、連結売上高を並べるだけでは、SI事業の規模や応募先部門の成長性を正確に比較できません。企業研究では、応募する事業部のサービス、顧客、採用背景まで確認しましょう。
面接で聞いておきたい質問
| 確認項目 | 質問例 |
|---|---|
| 仕事内容 | 入社後半年で担当する業務と、期待される成果を教えてください。 |
| 担当工程 | 設計・実装・レビュー・顧客調整のうち、どの業務が中心になりますか。 |
| 勤務場所 | 配属先の出社頻度、顧客先勤務、出張の目安を教えてください。 |
| 繁忙期 | 直近の繁忙期と通常期で、残業や休日対応はどう変わりましたか。 |
| 報酬 | 想定年収の内訳と、入社等級・次の等級に上がる基準を教えてください。 |
| 所属・出向 | 雇用会社と勤務会社は同じですか。出向や異動は想定されていますか。 |
自分に合う5大SIerを選ぶ方法
以下は各社の事業情報をもとにした、求人探しの出発点です。企業の優劣や適性を断定するものではありません。まず候補を選び、その後に個別求人で希望と経験が合うかを確認してください。
| 希望する仕事 | 比較の出発点となる企業 | 個別求人で確認すること |
|---|---|---|
| 公共・金融などの業務システムに関わりたい | NTTデータ、富士通、NEC、日立製作所 | 対象業界、担当工程、業務知識の必要性 |
| システム刷新やクラウドに関わりたい | 富士通、日本IBMなど | 設計・移行・運用のどこを担当するか |
| ネットワークや社会インフラの仕事をしたい | NEC、日立製作所など | 扱う技術、現場対応、勤務地・出張 |
| 製造や設備の知識をITに生かしたい | 日立製作所、富士通など | 現場の業務との接点、開発・導入の役割 |
| コンサルティングと技術を組み合わせたい | 日本IBM、富士通、NTTデータなど | 提案・構想と実装・導入の担当範囲 |
例示した企業以外にも関連求人があります。各社の職務内容から比較してください。
候補求人を3～5件選び、「仕事内容」「必須要件」「年収の内訳」「勤務地・勤務形態」「今後身に付く経験」を同じ形式で整理すると、選びやすくなります。
まずは希望条件を、必須条件、できれば満たしたい条件、妥協できる条件に分けてください。年収を上げたいのか、開発に集中したいのか、上流工程に進みたいのかによって、優先する求人は変わります。
5大SIerに関するよくある質問
5大SIerはどこですか？
本記事ではNTTデータ・富士通・NEC・日立製作所・日本IBMの5社を対象にしています。ただし、媒体によってTISなどを含む別の組み合わせが紹介されており、対象企業が統一された公式区分ではありません。
野村総合研究所やTIS、SCSK、CTCは比較しなくてよいですか？
5大SIerという呼び方だけで候補を限定する必要はありません。野村総合研究所、TIS、SCSK、伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）なども、希望する仕事内容・待遇・勤務地に合う求人があれば比較対象になります。社数よりも、自分が応募できる職務の条件をそろえることが大切です。
5大SIerで最も年収が高いのはどこですか？
本記事で掲載した公式の平均年間給与では、富士通の1,012万2,665円が最も高い数値です。ただし、NTTデータグループは決算期と会社の性質が異なり、日本IBMは同じ条件の数値を確認できていません。5社の完全な年収順位や、中途入社時の給与順位を示すものではありません。
大手SIerなら年収1,000万円を目指せますか？
職位や専門性によっては目指せるポジションがあります。例えば日立製作所の公式採用情報は、課長クラスの理論年収を約1,150万～1,500万円と案内しています。ただし、全社員がその水準になるわけではなく、採用時の職責・等級と評価によって変わります。
5大SIerへの中途転職で学歴は重視されますか？
学歴の条件は個別求人で確認してください。一律の学歴フィルターや、特定大学出身でなければ採用されないと断定できる公開情報は本記事では確認していません。応募先が求める学歴・経験・スキルを確認したうえで、職務に対応する実績を説明しましょう。
英語ができなくても応募できますか？
英語の要件は会社全体ではなく、求人ごとに判断します。海外の顧客・チームとの会議、英語の資料作成、技術文書の読解など、必要な場面は異なります。外資系か国内企業かだけで決めず、必須要件と実際の使用場面を確認してください。
5大SIerはホワイト企業ですか？
会社名だけで一律に判断することはできません。制度に加えて、配属先の残業、繁忙期、夜間・休日対応、在宅勤務の運用を確認してください。働きやすさを比べるなら、同じ職種・近い担当工程の情報を集めると判断しやすくなります。
まとめ｜5大SIerは年収・事業・応募職種をそろえて比較しよう
5大SIerは、大手IT企業を把握するために使われる呼び方ですが、対象企業は媒体によって異なります。本記事ではNTTデータ・富士通・NEC・日立製作所・日本IBMを比較しました。
- 年収は、決算期・集計対象・給与の内訳まで確認する
- 企業の強みと、自分が担当する職務を分けて考える
- 中途採用は、同じ職種・近い責任範囲の求人で比較する
- 勤務会社、配属先、働き方、採用等級を応募前に確認する
転職先を選ぶ基準は、「有名な会社か」だけでなく、「自分の経験を生かして、希望する仕事と待遇を得られるか」です。まずは各社の公式求人から候補を選び、職務内容と必須要件を確認しましょう。
参考資料・情報の確認日
情報確認日：2026年10月4日。年収は有価証券報告書の提出会社単体の平均年間給与を掲載しています。募集状況や勤務条件は変更されるため、応募時点の公式求人情報を確認してください。
